關于香港華僑城有限公司及華僑城(亞洲)控股有限公司崗位公開競聘的通知

2018年06月25日

關于香港華僑城有限公司及華僑城(亞洲)控股有限公司崗位公開競聘的通知

 

為適應現代化企業運行規律和人才市場化的客觀要求,能夠使公司更好地選拔人才和用好人才,優秀人才能夠脫穎而出;同時,通過競聘上崗,增強員工隊伍?;饈逗馱鶉我饈?,從而為本公司各項業務良性發展提供有力保障。經公司黨委會研究決定,根據本公司的戰略規劃,結合組織架構和崗位設置方案,現開展中后臺人員的競聘工作,具體如下:

一、實施原則

1、公開、公平、公正原則;

2、以德為先、注重實績、擇優任用原則;

3、人、事、崗匹配原則;

4、雙向選擇原則。

二、競聘崗位

參與本次競聘的崗位共有16個,具體如下:

香港華僑城有限公司競聘崗位:

01、投后及戰略發展部規劃研究崗

02、風控合規部境內法務合規崗

03、風控合規部風控審計崗

04、財務管理部財務分析崗

05、財務管理部資金管理崗(募資及流動性方向)

06、財務管理部財務風控崗

07、財務管理部基金運營經理

08、綜合管理部企文工宣綜合管理崗

09、人力資源部薪酬培訓崗

10、人力資源部招聘及員工關系崗

華僑城(亞洲)控股有限公司競聘崗位:

11、資產管理部總監

12、香港地區辦公室副總監

13、董事會秘書處副總監

14、董事會秘書處信息披露崗

15、董事會秘書處研究分析崗

三、競聘人員范圍

符合崗位任職條件的員工均可參加競聘。

四、基本條件

1、具備堅定理想信念,堅決執行黨和國家的方針政策,堅持國有企業的社會主義方向,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

2、有強烈的事業心和工作責任感,有創新意識、進取精神和團隊合作精神;具有強烈的創新意識和創新自信。

3、對企業忠誠,了解熟悉香港華僑城情況,競聘人員為僑城內體系員工,須征得原單位同意方可參加競聘;如無法律規定的特別情況,此次競聘錄用人員在本司最低服務年限為兩年并簽訂相應競業限制協議;

4、具有競聘崗位的專業知識和技能,具備較強的業務水平,有一定的協調能力、溝通表達能力和綜合管理能力;

5、身體健康,心理素質良好,能承擔繁重而復雜的工作;

6、任職滿相應年限以上,各崗位任職條件詳見崗位說明書。

五、競聘流程

(一)信息發布

   1、通過正式文件通知;

     2、集團內網招聘頻道香港華僑城電子公告欄。

(二)接受報名

有報名意向的人員填寫《競聘報名表》,向公司人力資源部報名。報名截止時間為2018年6月27日18:00。

聯系人:史瑩瑩

郵  箱:[email protected]

電  話:26902692,13590494019

(三)資格審查

    由本公司人力資源部審核,并將審核結果報公司總經理及分管領導審閱。

(四)競聘演講

    1、組織開展競聘演講,競聘人員就本人基本情況、工作簡歷、專業能力、對崗位的理解及工作規劃等進行闡述(5-10分鐘,使用統一競聘報告模板,詳見附件);

2、面試官提問,要求競聘者應答;

3、面試官對競聘人員進行現場評分。

(五)確定候任人選

人力資源部工作人員對現場評分進行統計。根據評分情況,報公司總經理及分管領導,確定候任人選。

(六)確定聘任人選

人力資源部向公司黨委會匯報競聘工作組織情況、候任人選情況,會議研究確定最終聘任人選。

(七)正式聘任

人力資源部公布聘任結果,一周內如員工有重大意見反饋上交人力資源部,根據實際情況可推遲上崗;無特殊情況則被聘任人員與用人單位簽訂聘任合同后正式上崗就職。

六、工作要求

(一)做好宣傳工作,向全體員工公布本通知,為符合條件、愿意

參加競聘的員工創造條件;在報名環節,人力資源部工作人員應認真審核、確認競聘人員相關報名信息。

(二)參加競聘的人員,不得在競聘過程中弄虛作假、營私舞弊,

不得搞各種形式的說情等活動;

(三)人力資源部工作人員要嚴格遵守保密紀律,執行回避制度,保持

客觀公正,不隱瞞、歪曲事實;

(四)對競聘上崗中的違紀人員,將予以嚴肅處理。

 

 

香港華僑城有限公司

2018623


附件1          

公開選聘報名表

姓名


性別


出生

年月


照片

民族


籍貫


出生地


政治

面貌


入黨

時間


婚姻

狀況


加入僑城時間


參加工作時間


健康

狀況


專業技術職務


熟悉專業

有何特長


學歷

學位

本科

學歷/學位


畢業院校及專業


研究生

學歷/學位


畢業院校及專業


所在單位和職務


報名崗位

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